医療・介護・健康産業に従事する人々が

「自分の人生の主人公を演じる」ことが、

日本社会のイノベーションに繋がる

（株式会社WorkShift ホームページより）

医療・介護のイノベーションに対してどのようにWorkをShiftするのか？

また、仕事をシフトできる人材をどのように増やすのか？

医療・介護の専門性を追いつつ、社会情勢に合わせる事がセラピストに求められています。

また、ライセンスを取得する事が目的になりつつある医療分野に、キャリアカウンセリングの重要性を強く述べています。

職場から求められる人材となるにはどうすべきか？

消去法的な出世ではなく、トップマネジメントをどのように行っていくのか？

人としての成長を含めコミュニケーション能力を高めるにはどうするか？

セラピストのキャリアデザインを考え、全力行動されている高木氏の熱意・想いを是非聞いていただきたい。