2023年に ⭐️4.8の評価をいただいた

知鑽治笑1年目限定講習プログラムを今年もやります

知鑽治笑1年目限定講習プログラムは

全ての職員が対象ではありません

・毎日の臨床業務が不安である

・カルテに何を書いていいのかわからない

・患者さんや先輩から怒られないように日々を過ごしている

日々の臨床業務に悩んでいる1年目の方にだけお勧めしています。

でも誤解しないでください。

ここで言う1年目限定講習プログラムは、一般的なHow toの説明をしたり、ただ教えるいわゆるティーチングを中心とした座学とは違います。患者さんに対して理学療法または作業療法を実施する事は、ノウハウだけでうまくいく、そんな奇跡は全くないのです。

実際に、うちで受講される1年目限定講習プログラムでは、小手先だけの技術やテクニックの話はほとんどしません。臨床業務で必要となる評価、そこからの臨床推論をどのように立てていくのかが中心となります。

でも、上司から「○○さんは仕事がわかってきているね」、スタッフからは「□□さんが最近すごく成長してるな」と組織の中核を担う必要な存在に成長できるきっかけがあります。

あくまで
・自らの臨床力を上げて成果を上げていきたい
・組織に対して売り上げを出せる人材を目指したい
・蹴落とし合いでなく高めあえるチームで学びたい

という想いのある方が参加してください。
ポジティブな思いがない方にはフィットしません。

正直なところ、３つの理由で大方当てはまります。

面接でどこまでわかるでしょうか。

口頭による質問で、ある程度のフィルターをかけますが、本当の人間性のところは分かりません。

何より面接される側も、良いことしか言いません。

ゆえに、キラリと光る何かが見えたか、共に戦いたいと思われた

この２点です。

貴方が成長すれば会社は「君ならやってくれると思っていたよ」と言いますし、

貴方が成果を出せなければ、先輩や後輩からの対応がキツくなります。

残酷ですが事実です。

1年目限定講習プログラムでは、オンラインで学問と臨床を結びつけ、仲間と論議しながら2ヶ月をかけて、着実に成長できる環境を提供しています。

しかし、会社内で先輩が指導者として教育プログラムがある

そういう教育方針のある会社は存在します。そんな方には1年目限定講習はオススメしません。

職場でしっかりと学び、目の前の患者さんに成果を出してください。

私の勤務していた会社もそうですが、中々新人指導を行う時間がないことも事実です。

理由は簡単で、1人の人間だけが指導にあたると、伝えられる情報は先輩の能力値に依存してしまうからです。さらに、大きな病院や施設でなければ、同期入社で複数名入社することもありません。

1年目の最も感受性の高い時に、先輩から指導されるだけで、その真偽を同期と話し合う機会がないのです。

だからこそ、オンラインで限られた人数の中で学び合うことが重要です。

オンラインでお互いに話をしながら、今貴方の立っている場所を明確にして、問題を列挙し、何をしたいのか、何をすべきなのか、何が求められているのかを具体化し、その解決方法を会得する。次に問題が生じた時には自分の力で対処できる。

それが1年目の学ぶべき講習プログラムの役割です。

講習プログラムで学べば、その後の勉強は良いという事は決してありません。

自分の職場でコツコツと勉強は続けてもらう事は必須です

自宅や職場から参加可能

スマートフォン、タブレット、PCで視聴可能です。

受ける場所もツールも選びません。

GoogleMeetによるセッションとなる為、GoogleMeetアプリを事前にインストールしてください。
（無料）
PCの場合は登録が必須ではありません。
円滑なセッションが必要となるため、wifi環境を推奨します。4Gでも参加可能ですが、通信費は参加者負担となります。（wifi環境も参加者負担となります）

面白いことに、他者は1日で変化した貴方には興味もありませんし、信用が増える事もありません。

変化を1ヶ月続けていくと他者の目は変化します。

臨床で成果が上がり、周りの目が変わるようになるには3ヶ月はかかるでしょう。

自分が変化したものの、他者の変化がないと元に戻ってしまう、その期間が最初の1ヶ月です。

1ヶ月かけて変化した貴方は、それを続けるだけです。変化は慣れてしまえば普通です。

同僚の中には貴方の学びを止めるような人も出てきます。

気にしてはいけません。

オンラインで精鋭の仲間と突き進んで行きましょう。

共に戦う以上、主催者として私も責任と覚悟があります。

だからこそ、セミナーで共通理解とセッションによる行動変容を促します。

人数を限っているのも、単にセミナーを開催して終わりの関係ではなく、行動が変わらなければ意味がありません。

あなた自身が変化し、臨床での成果が変わり、成果の出せるスタッフになって欲しい。

1年目限定講習プログラムのゴールは

セッションが全て終わったときに

「受講して良かった」「患者さんに対する見方が変わってきた」「仕事が楽しくなってきた」

などの声をもらう事です。